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张瑞敏名言

    Time: 2020-09-17来源:福运通

张瑞敏名言有哪些呢?句子吧小编就为大家整理了一篇张瑞敏名言,现在就分享给大家,希望大家能够喜欢。

张瑞敏名言

1、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。

2、求人不如求己。

3、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

4、“一站到位”的服务,“一票到底”的流程。

5、卖信誉,而不是卖产品。

6、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

7、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

8、只有自己才能打倒自己。

9、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

10、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。

11、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。

12、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

13、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。

14、“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。

15、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。

16、上下同欲者,胜。

17、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。

18、盘活资产首先要盘活人。

19、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

20、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。

21、不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。

22、管理的关键不在于知而在于行。

23、造势产品输入的是用户的需求,输出的是用户的满意。

24、突破自我,突破思维定势,突破昨天。

25、管理就是树立榜样。

26、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

27、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工,责任不在员工身上,而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。

28、干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。

29、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

30、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

31、决胜在终端。

32、有价值的定单是企业发展的永恒的主题,企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

33、员工齐心,管理用心,对用户真心。

34、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

35、干部怕的就是不知道自己怕什么。

36、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

37、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

38、在别人否定自己之前先自我否定。

39、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

40、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

41、成为SBU的四个要素是:市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。

42、工作要简化,不要简单化。

43、没有定单就没有目标,没有目标就没有工资。

44、干部怎样对待管理?悟性和韧性。

45、职能签字是事先没有市场目标的签字,事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。

46、SBU具体的体现就是速度和创新。

47、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

48、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

49、干部怎样对待问题?要100%地落实责任,即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任,100%的责任人。

50、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

51、创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴,即借力。

52、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

53、有缺陷的产品等于废品。

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关键词:张瑞敏,名言