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「实习僧」想打造大学生职业成长服务闭环

    Time: 2020-09-17来源:福运通

2018年10月以后,百度指数搜索“找工作”的曲线陡峭飙升,几乎同一时间,包括华为、阿里、京东、美团在内的一波大企业纷纷爆出裁员、社招缩减等消息。不明朗的经济环境下,储备潜力年轻人选,成为更多企业降低人力资源成本的首选。庞大的在校人群、企业用人需求和高等教育之间的割裂激发了职业前教育这一新市场。

成都萌想科技有限责任公司旗下的核心项目「实习僧」,就致力于为千万职场新人提供平台和服务,通过大数据和AI 技术分析,为大学生提供精准职位推送和情报数据决策。2019年,「实习僧」重点聚焦于服务,包括针对企业大客户的校园人才招募、深度培养、定制化解决方案;针对中小企业的标准化人才解决方案以及新经济、垂直领域行业的新型人才解决方案;针对学生的个性化就业和求职辅导。

图片由成都萌想科技有限责任公司提供

4月27日,「实习僧」联合成都市人才办、共青团成都市委共同发布“‘蓉漂’城市超级实习生计划”,以成都市基层一线、66个产业功能区及知名企业为实习方向,在全球范围内筛选出66位城市超级实习生赴成都开展短期实习、感知体验等活动。

图片由成都萌想科技有限责任公司提供

在校园招聘垂直赛道上,同样专注于大学生职业成长服务的平台还有「刺猬实习」,在盈利渠道方面,「刺猬实习」侧重于C端,「实习僧」兼顾B端和C端。“「实习僧」最大的竞品其实是大学生的时间。大学生也可以通过考证、社团等实践去收获成长,只有我们做得足够好,大学生才会选择「实习僧」。”「实习僧」CEO曾舒煜告诉36氪四川,大学生求职主要三个需求:岗位数量、岗位质量、反馈频率,平台效应是做好实习生招聘的关键,也是「实习僧」的核心竞争壁垒。目前「实习僧」平台C端用户数已突破1100万,B端有近22万家企业用户,月活已达300万,每日新增8-10万投递简历量和3-4万的岗位数。

图片拍摄:Yosa@36氪四川

目前萌想科技团队全球共有150人左右,成都总部共近90人。Base硅谷的算法数据团队负责人张本宇是AI领域华人TOP10的科学家,拥有19年人工智能研究经验,曾供职于微软亚洲研究院,Google,Facebook等公司。「实习僧」于2017年底完成A+轮融资,预计将在今年下半年开启新一轮融资。(实习生宋夏曦对本文亦有贡献)

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